Unterstützen

Für stipendieninteressierte Personen bietet das Team der Stipendienberatung ein virtuelles Beratungsangebot, welches auf die individuellen Bedürfnisse und Fragen angepasst wird. Im Rahmen einer 30-minütigen Online-Sprechstunde unterstützen wir dabei, sich im Stipendiendschungel zu orientieren und das passende Förderprogramm abgestimmt auf die persönliche Geschichte zu finden. Besonders wichtig ist uns, unsere Gesprächspartner:innen in der Beratung zu ermutigen.

Das Mentoring-Team bietet ein sechswöchiges 1-zu-1 Mentoring an, in dem ein:e Bildungsaufsteiger:in auf dem Weg zum Wunschstipendium begleitet wird. Es können alle Fragen rund um das Thema Stipendienbewerbung auf Augenhöhe gestellt werden und der oder die Mentee erhält wertvolles Feedback und Tipps zur Bewerbung von Mentor:innen (Stipendiat:innen), die den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben. Das Mentoring-System ist weitgehend automatisiert. Mentees und Mentor:in werden anhand ihres Profils zusammengebracht. Wir stehen im engen Draht mit den Mentoring-Paaren und unterstützen bei Fragen, Problemen und co. Das Programm wird von einer Wirkungsevaluation begleitet, die mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Mentoring-Programms und Erschließung weiterer Bereiche einhergeht.

Das Hub-Team begleitet die Hub-Gründer:innen in dem Aufbau und der Leitung ihres Hubs. Aktuell betreuen wir bundesweit sechs Hub-Gründer:innen und stehen ihnen als Ansprechpersonen zur Verfügung. Gemeinsam mit den Gründer:innen evaluieren wir neue Konzepte für unsere Repräsentation vor Ort. Zukünftig sollen viele weitere Hubs in Deutschland entstehen.

Das Workshop-Team bereitet interaktive On- und Offline-Workshops rund um das Thema Stipendien vor und führt diese professionell durch. Wir sind stetig dabei, unser Angebot für unsere Partner:innen und Interessierte auszubauen. In den Workshops vermitteln wir Grundkenntnisse über die Stipendienlandschaft, bereiten Euch auf den Bewerbungsprozess vor und bestärken Personen aus unserer Zielgruppe darin, Chancen und individuelle Stärken im Bewerbungsprozess einzubringen.

Das Team Public Relations ist gesamtheitlich für den Außenauftritt verantwortlich. Dabei wollen wir u.a. ApplicAids Mission möglichst effektiv nach außen kommunizieren, die Organisation strategisch vernetzen und potenzielle Interessent:innen über Stipendien zu informieren. Wir kümmern uns um die externe Kommunikation des Vereins mit Partnern, der Presse und sonstigen Institutionen. Dabei feilen wir täglich daran, mehr Menschen zu erreichen und das Wirken unserer Projekt-Teams zu verstärken. Dafür kontaktieren wir Journalist:innen, entwickeln unsere Corporate Identity, erarbeiten Social Media Posts, betreuen die Website und aktivieren unsere Community. Dabei haben wir jede Menge Spaß und viel Gestaltungsfreiheit. Klingt gut? Sieht gut aus? Klar, PR eben!

Das Team Finanzen und Business Development ermöglicht die Finanzierung unserer Projekte. Wir schreiben Förderanträge, entwickeln die langfristige finanzielle Planung und erfüllen Dokumentationspflichten innerhalb der Organisation. ​ Die Evaluation und Verbesserung der Organisationsabläufe von ApplicAid sind weitere Aufgaben unseres Teams. Unser Ziel ist es, die Projekt-Teams effektiv zu unterstützen und die finanzielle Grundlage bereitzustellen, um so für mehr Bildungsgerechtigkeit zu sorgen.

Wir unterstützen das Team dabei, neue Ehrenamtliche zu finden und einzuarbeiten, stehen neuen Mitgliedern zur Seite und kümmern uns um alles zu Spaß und Zusammenhalt in der Organisation. Weiterentwicklung des Onboardings, Team-Merch zur Identifikation mit ApplicAid oder unser tolles jährliches Offline-Treffen - kein Problem mit einem tollen HR-Team!

Der Vorstand beschäftigt sich mit der Steuerung und der langfristigen strategischen Ausrichtung von ApplicAid. Als offizielle Vertretung des Vereins evaluieren wir unser Wirken als Gesamtorganisation und koordinieren inhaltliche Anreize, um den gesellschaftlichen Impact zu erhöhen. Wir leiten und unterstützen die Teams bei ihrer Umsetzung und tragen Verantwortung für Personalentscheidungen, interne Abläufe sowie Kommunikationsprozesse.